本文目录导读：

1. 单位简介
2. 招聘职位及要求
3. 招聘流程

随着城市化进程的推进，武夷山市住房和城乡建设局在提升城市品质、优化人居环境等方面扮演着重要角色，为了满足不断增长的城乡建设需求，我局现面向社会广泛招募各类优秀人才，以下是本次招聘信息的详细介绍。

单位简介

武夷山市住房和城乡建设局是负责全市住房和城乡建设工作的政府职能部门，致力于推动城乡建设的可持续发展，打造宜居、宜业、宜游的现代化城市。

招聘职位及要求

1、城市规划师

职责：

负责城市规划和设计方案的制定与实施；

协调各部门，推动项目落地；

对城市建设提出建议和意见。

要求：

本科及以上学历，城市规划或相关专业；

3年以上城市规划工作经验；

熟悉城市规划理论，具备良好的沟通协调能力；

具备较强的团队合作精神和责任心。

2、建筑工程管理

职责：

负责建筑工程项目的规划、设计、施工和管理；

监督工程质量，确保工程安全；

协调解决工程建设中的各种问题。

要求：

本科及以上学历，土木工程或相关专业；

5年以上建筑工程管理工作经验；

熟悉建筑工程管理相关法规和规范；

具备较强的项目管理和团队协作能力。

3、市政工程师

职责：

负责市政道路、桥梁、隧道等基础设施的设计、施工和管理；

监督市政工程项目的质量和安全；

参与市政工程项目的规划和验收。

要求：

本科及以上学历，市政工程或相关专业；

4年以上市政工程项目工作经验；

熟悉市政工程相关法规和规范；

具备良好的沟通协调能力和团队协作精神。

招聘流程

1、在线报名：请通过电子邮件提交个人简历和相关证明材料，邮件主题请注明“姓名+应聘职位”。

2、资格审查：我局将对收到的简历进行筛选，通知符合条件的应聘者参加面试。

3、面试：面试内容包括个人综合素质、专业技能和团队协作能力等方面的考察，面试时间和地点将另行通知，面试时请携带个人简历、相关证明材料和近期一寸免冠照片，面试过程中可能需要进行专业技能测试，面试结束后，我们将尽快通知面试结果，如未通过面试，我们将不再另行通知，面试过程中请保持手机畅通，以便接收后续通知，面试通过后，我们将安排入职手续和培训事宜，入职时需携带相关证件办理入职手续并签订劳动合同，培训内容包括企业文化、岗位职责、工作流程等方面的介绍和培训，培训结束后将进入试用期阶段，试用期满后表现优秀者可转正并享受相应待遇和福利，薪资待遇将根据应聘者的工作经验和能力进行评定，我们将为员工提供完善的福利待遇和职业发展机会，员工可享受带薪年假、五险一金等福利待遇，我们将根据员工的工作表现和能力提升情况给予相应的晋升机会和发展空间，工作地点为武夷山市住房和城乡建设局办公地点，如有特殊情况需调整工作地点，将另行通知，应聘者需遵守我局的规章制度和纪律要求，如有违反将按照相关规定处理，本次招聘活动的最终解释权归武夷山市住房和城乡建设局所有，如有任何疑问或需要进一步了解的信息，请通过电子邮件与我们联系，我们期待与您携手共创美好未来！五、待遇与福利我们致力于为员工提供具有竞争力的薪资待遇和丰厚的福利待遇，包括但不限于：1. 基本工资：根据应聘者的学历、工作经验和能力进行评估，提供具有竞争力的薪资待遇，2. 绩效奖金：根据员工的工作表现和贡献，发放绩效奖金，3. 五险一金：为员工缴纳五险一金，保障员工的基本权益，4. 带薪假期：员工可享受带薪年假、病假等带薪假期，5. 培训与发展：提供丰富的培训资源和发展机会，帮助员工提升自身能力，6. 其他福利：如员工食堂、节日福利等，六、联系方式如有任何疑问或需要了解更多信息，请通过以下方式与我们联系：联系人：（请填写联系人姓名）联系电话：（请填写联系电话）电子邮箱：（请填写电子邮箱）七、结束语我们诚挚地邀请有志之士加入武夷山市住房和城乡建设局，共同为打造美丽宜居的武夷山市贡献力量，期待您的加入！